江西晶核環(huán)保有限公司（以下簡稱公司）是中核（江西）礦冶科技集團有限公司、江西省蔚錸科技發(fā)展有限公司、中核華夏環(huán)境工程技術有限公司、中核華創(chuàng)稀有材料有限公司、江西鎢業(yè)控股集團有限公司共同出資設立的國有控股混合所有制企業(yè)，注冊資本5000萬元，注冊地點為江西省贛州市崇義縣豐州鄉(xiāng)。主要經(jīng)營范圍：放射性固體廢物處理、貯存、處置，放射性污染監(jiān)測，輻射監(jiān)測，放射性物品道路運輸；固體廢物治理，土壤及場地修復裝備制造，金屬廢料和碎屑加工處理，技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣。

根據(jù)中核集團、中國鈾業(yè)關于進一步深化機制體制改革及創(chuàng)新的有關要求，建立市場化的激勵約束機制，促進公司項目建設順利推進和經(jīng)營目標實現(xiàn)，現(xiàn)面向社會以“揭榜掛帥”形式招聘公司總經(jīng)理，具體公告如下：

一、揭榜崗位和數(shù)量

揭榜崗位：江西晶核環(huán)保有限公司總經(jīng)理，1人。

競聘范圍：面向社會公開選拔。

二、工作職責和榜單任務

（一）工作職責

1.主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；

2.組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；

3.擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案；

4.擬訂公司的基本管理制度；

5.制定公司的具體規(guī)章；

6.提請董事會聘任或者解聘公司除董事外的其他高級管理人員；

7.決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員。

8.董事會授予的其他職權。

（二）榜單任務

詳見附件（2022年-2025年榜單考核任務書）

三、揭榜人員條件

（一）基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

2.能夠貫徹執(zhí)行中核集團、中國鈾業(yè)、中核江西科技各項決議，具有大局意識、創(chuàng)新意識、市場競爭意識；

3.掌握現(xiàn)代企業(yè)管理知識和履行崗位職責所必需的專業(yè)知識、實踐經(jīng)驗，熟悉國家及行業(yè)的相關政策及法律法規(guī)。

4.具有強烈的事業(yè)心和責任感，勤奮敬業(yè)，注重團結，善于組織協(xié)調(diào)，勇?lián)?、善作為，工作業(yè)績突出；

5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴格遵守黨規(guī)黨紀，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，廉潔從業(yè)，作風形象和職業(yè)信譽好，能夠做到忠誠、干凈、擔當；

6.具有戰(zhàn)略思維、系統(tǒng)思維、邏輯思維、市場思維，能夠調(diào)動各方面資源和積極性；

7.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職所需的身體素質(zhì)。

（二）任職資格

1.大學本科及以上學歷，年齡在45周歲以下；

2.具有8年（含）以上工作經(jīng)驗，有危險固廢處置項目、市場開發(fā)與經(jīng)營工作經(jīng)驗以及核工業(yè)系統(tǒng)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3.具有中型及以上企業(yè)5年以上中層（含相當職級）及以上任職經(jīng)歷，具有豐富團隊管理經(jīng)驗。

4.中共黨員優(yōu)先。

四、工作流程

（一）報名

1.報名時間

公告發(fā)布之日起至8月31日17:00。

2.報名方式

揭榜人員填寫報名表，提出揭榜指標。揭榜指標可以是榜單任務所列指標，也可在此基礎上提出摸高指標，揭榜掛帥考核時可適當加分。

揭榜人員填寫報名表，提交報名表電子版和簽字掃描件，并將身份證、畢業(yè)證、學位證（學信網(wǎng)證明）、專業(yè)技術資格證、榮譽證名、業(yè)績證明等證書掃描件形成一個PDF文件，發(fā)送至郵箱dick0225@163.com,郵件標題為“揭榜掛帥-江西晶核環(huán)保有限公司-姓名”。中核集團系統(tǒng)內(nèi)在職人員報名的，需征得所在單位黨組織同意。

（二）資格審查

開展資格審查，確定通過資格審查人員名單。

（三）面試

考核重點關注揭榜人員工作思路，包括但不限于榜單任務推進思路、公司經(jīng)營管理設想等。

（四）考察

面試情況報公司黨支部或董事會研究，確定考察對象，開展考察。根據(jù)考察結果確定擬任人選。

（五）聘用

對擬任人選進行公示，經(jīng)公示無異議的，董事會發(fā)文任用，正式掛帥任職，與公司簽訂業(yè)績考核責任書，任期三年。

五、績效考核和結果兌現(xiàn)

揭榜掛帥任職人員，任職期間績效考核按照榜單目標和年度考核下達任務雙控。

（一）崗位和職級調(diào)整

任期內(nèi)至少兩年完成任期榜單目標，且未出現(xiàn)年度榜單目標70%以下的，崗位職級保留。

任期內(nèi)有兩年完成年度榜單目標70%（含）至100%（不含）的，或任期內(nèi)有一年未達到年度榜單目標70%，即刻調(diào)整崗位，視情況調(diào)整職級，不勝任的予以辭退。

任期內(nèi)發(fā)生年度經(jīng)營業(yè)績考核不達標的，或者連續(xù)2年考核不合格，或者任期考核不合格的，按公司有關規(guī)定處理。

（二）績效年薪兌現(xiàn)

公司向揭榜成功的人員提供基準年薪50萬元，由基本年薪和績效年薪構成，對于超額完成榜單任務的，實施超額利潤分享；對于未完成榜單任務的，按照完成比例兌現(xiàn)績效年薪。

六、其他說明

揭榜人員應對報名材料真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消報名資格。

聯(lián)系人：董春明

聯(lián)系電話：15307005689

江西晶核環(huán)保有限公司

2022年8月22日

附件： 江西晶核環(huán)保有限公司總經(jīng)理“揭榜掛帥”報名表.docx